Über mich

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Mein Name ist Robert Franken. Ich unterstütze Unternehmen bei der Transformation. Mein Schwerpunkt ist die Analyse von Organisationskultur(en). Diversity, Inclusion, Equity & Belonging (DEIB) sowie Gender Equality sind meine wesentlichen Beobachtungsperspektiven. Als Berater und Begleiter helfe ich dabei einen Weg zu erarbeiten, wie Menschen den permanenten Struktur- und Paradigmen-Wandel sprech- und handlungsfähig und nachhaltig erfolgreich meistern können.

Darüber hinaus halte ich Impuls-Vorträge zu verschiedenen Themen rund um Transformation, Inclusive Leadership, New Work und Digitalisierung und schalte mich regelmäßig in die Debatten um Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit ein. In den letzten 20 Jahren habe ich vor meiner Selbstständigkeit für erfolgreiche Tech- und Community-Plattformen gearbeitet (zuletzt etwa als Geschäftsführer von Chefkoch.de).

Als Beirat von PANDA unterstütze ich die Veränderung von Corporate Cultures entlang neuer Koordinatensysteme. Ich war 2016 Co-Founder der Plattform „Male Feminists Europe„. Seit 2018 bin ich einer von sechs ehrenamtlichen Botschaftern für HeForShe Deutschland.

Sie können mich jederzeit hier kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Foto: Martina Goyert

6 Gedanken zu “Über mich

  1. Pingback: Ich bin Feminist! Male Feminists Europe |

  2. Pingback: Working while female | Büronymus

  3. Pingback: Katzenjungs, Krankheiten & | From Scratch

  4. Hallo Robert,
    gestern Abend hörte ich von Ihnen/Dir: Mein Respekt, dass Mann sich öffnet und ausspricht, was überfällig ist! DENN nur auf Augenhöhe ist ein friedliches Miteinander möglich. Ohne Macht und Kampf, so dass es nur noch Gewinnerinnen/ Gewinner gibt. So dass unser Leben, unsere Erde , das Weibliche und Männliche miteinander und nebeneinander sich entwickeln.
    Gleichberechtigung in ALLEN Bereichen. Ungleiche Bezahlung ist nur ein Thema von sehr vielen.

    Gestern später sah ich in Frau TV,
    -dass die Hebamen nur noch einen minimalen Stellnenwert haben. Ihnen wird es zunehmend erschwert, ihre sehr wichtige Aufgabe weiterhin auszuüben.
    – wie es zugeht in den Kreissäälen, dass Gynokologen die Tätigkeit der Hebame ablehnen

    Dann der Stellenwert einer Frau im Bezug auf Sexualität, noch immer ein Tabuthema, wie Mann mit Frau umgeht, Ob im privaten wie auch kirchlichen Bereich.

    Für die Gleichstellung gibt es sehr sehr sehr viel zu tun.
    Sonnige Grüße
    Elisabeth Geling

  5. Pingback: #8 Im Gespräch mit Robert Franken über Privilegien und Gender Equality - sinneswandel.art

  6. Pingback: 7. Frauen-Wirtschaftsforum: "Wir müssen das alte System aufbrechen" - Competentia

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